Wir bringen Ideen und Talente zusammen und entwickeln gemeinsam zukunftsorientierte Lösungen.
Das ist XHACK
Wir bringen Ideen und Talente zusammen.
Die XHACK Innovation & Technology Group ist mit über 220 Veranstaltungen für multinationale Konzerne und innovative Mittelständler
einer der erfahrensten Veranstalter für outcome-driven Events in Europa.
XHACK ist eine Service Agentur von der Konzeption, über die Organisation bis hin zur Durchführung von innovativen (digitalen) Eventformaten:
schnell in der Umsetzung, stark in der Methodik und zuverlässig in der Zusammenarbeit.
Full-Service Dienstleister für outcome-driven
Technologie-Transfer und HR-Events
Konferenzen, Intensivworkshops & Hackathons
Für unsere Kunden veranstalten wir weltweit skalierbare Veranstaltungsformate für spezifische und komplexe HR-, R&D- und M&A-Vorhaben und gewinnen damit authentisch und innovativ innerhalb von 4-8 Wochen (digitale) Talente, disruptive Innovationen und schnell wachsende Spin-Offs und Start-ups für Ihr Unternehmen.
Profitieren
Sie
von unserer
Erfahrung
Mit unserer mehr als zehnjährigen Erfahrung begleiten wir unsere Kunden als Full-Service Agentur von der Konzeption, über die Organisation bis hin zur Durchführung von innovativen (digitalen) Eventformaten: schnell in der Umsetzung, stark in der Methodik und zuverlässig in der Zusammenarbeit. Wir erarbeiten zunächst gemeinsam ihre Ziele, entwickeln aus einer Vielzahl an Möglichkeiten dann konkrete Lösungen.
Q:1
Was zeichnet XHACK als Veranstalter und Dienstleister aus?
A:1
Für unsere Kunden veranstalten wir weltweit skalierbare Veranstaltungsformate für spezifische und komplexe HR-, R&D- und M&A-Vorhaben
und gewinnen damit authentisch und innovativ innerhalb von 4-8 Wochen (digitale) Talente, disruptive Innovationen und schnell wachsende Spin-Offs und Start-ups
für Ihr Unternehmen.
Q:2
Warum sollten sich Unternehmen mit HR und R&D Programmen beschäftigen?
A:2
Unternehmen weltweit stehen im Wettbewerb um digitale Talente, qualifizierte Fachkräfte und innovative Ideen zur Entwicklung neuer Produkt-
und Prozessinnovationen. Ein Open Innovation Format (“offene Innovation") ist ein typischerweise mehrtägiges Veranstaltungsprogramm, bei der eine große Anzahl
von Menschen zusammenkommt, um sich mit kollaborativer Problemlösung, Ideenfindung und Prototypenentwicklung zu beschäftigen. Die XHACK Programme werden von der Vision angetrieben,
Menschen mit interdisziplinären Fähigkeiten zu verbinden, um die größten Herausforderungen unserer Zeit in interdisziplinären Teams aus Wirtschaft, Wissenschaft und Innovatoren-Szene
zu entwickeln.
Q:3
Wie kann XHACK mir als HR-Verantwortlicher dabei helfen, Talente zu finden?
A:3
Wir konzeptionieren, organisieren und veranstalten innovative Formate zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeiter:innen, damit sie im Wettbewerb um Ideen und Talente
mit zukunftsfähigen und skalierbaren Programmen sichtbarer werden. Wie wir das tun zeigen wir hier [Link zur Case Studie]
Unternehmen weltweit stehen im Wettbewerb um digitale Talente, qualifizierte Fachkräfte und innovative Ideen zur Entwicklung neuer Produkt- und Prozessinnovationen.
Die Gewinnung von qualifizierten (digitale) Fachkräften, internationalen Software-Entwicklern, Data Scientists sowie ausgebildeten Digital Product Managern stößt mit klassischen HR-Maßnahmen an ihre Grenzen.
Wir konzeptionieren, organisieren und veranstalten innovative Formate zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeiter:innen, damit sie im Wettbewerb um Ideen und Talente mit zukunftsfähigen und skalierbaren Programmen sichtbarer werden:
Weiter Einzelheiten finden Sie auch in unseren Case Studies >>Link<<
Unternehmen weltweit stehen im Wettbewerb um digitale Talente, qualifizierte Fachkräfte und innovative Ideen zur Entwicklung neuer Produkt- und Prozessinnovationen.
Die Gewinnung von qualifizierten (digitale) Fachkräften, internationalen Software-Entwicklern, Data Scientists sowie ausgebildeten Digital Product Managern stößt mit klassischen HR-Maßnahmen an ihre Grenzen.
Wir konzeptionieren, organisieren und veranstalten innovative Formate zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeiter:innen, damit sie im Wettbewerb um Ideen und Talente mit zukunftsfähigen und skalierbaren Programmen sichtbarer werden:
Weiter Einzelheiten finden Sie auch in unseren Case Studies >>Link<<
Q:4
Wie kann XHACK mir als R&D-Verantwortlicher dabei helfen, Innovationen zu entwickeln oder mit Start-ups, Spin-offs und Scale-ups zu arbeiten?
A:4
Durch unsere innovativen Veranstaltungsformate zur interdisziplinären und cross-sektoralen Entwicklung von Ideen und strukturierte Technologie-Transfer-Angebote
mit Universitäten und Forschungseinrichtungen oder der Zusammenarbeit mit Startups und Universitäten schaffen wir es ihren Technologie-Transfer-Prozess und Technologie-Scouting zu entwickeln
oder zu unterstützen. [Mehr dazu hier]
Unternehmen weltweit stehen im Wettbewerb um digitale Talente, qualifizierte Fachkräfte und innovative Ideen zur Entwicklung neuer Produkt- und Prozessinnovationen.
Innovative Veranstaltungsformate zur interdisziplinären und cross-sektoralen Entwicklung von Ideen und strukturierte Technologie-Transfer-Angebote mit Universitäten und Forschungseinrichtungen oder der Zusammenarbeit mit Startups und Universitäten gewinnen stetig an Bedeutung. Jedoch existiert nur bei einem geringen Teil der deutschen Wirtschaft ein strukturierter Technologie-Transfer-Prozess, ein eigenständiges Technologie-Scouting ist selten als eigenständige Aufgabe etabliert.
Wir konzeptionieren, planen und veranstalten schnelle, effektive und kosteneffiziente Scouting-Funnel, die Start-ups, Spin-Offs und Scale-ups aus aller Welt sichten und Produkt- und Prozessinnovationen in Pilotierungsprogrammen in Ihr Unternehmen bringen
Unternehmen weltweit stehen im Wettbewerb um digitale Talente, qualifizierte Fachkräfte und innovative Ideen zur Entwicklung neuer Produkt- und Prozessinnovationen.
Innovative Veranstaltungsformate zur interdisziplinären und cross-sektoralen Entwicklung von Ideen und strukturierte Technologie-Transfer-Angebote mit Universitäten und Forschungseinrichtungen oder der Zusammenarbeit mit Startups und Universitäten gewinnen stetig an Bedeutung. Jedoch existiert nur bei einem geringen Teil der deutschen Wirtschaft ein strukturierter Technologie-Transfer-Prozess, ein eigenständiges Technologie-Scouting ist selten als eigenständige Aufgabe etabliert.
Wir konzeptionieren, planen und veranstalten schnelle, effektive und kosteneffiziente Scouting-Funnel, die Start-ups, Spin-Offs und Scale-ups aus aller Welt sichten und Produkt- und Prozessinnovationen in Pilotierungsprogrammen in Ihr Unternehmen bringen
Weitere Einzelheiten finden Sie auch in unseren Case Studies >>Link<<
Q:5
Wie kann XHACK mir als Wirtschaftsförderer dabei helfen, meine Region attraktiv für Fachkräfte zu machen und die Wirtschaft meiner Region für die digitale Zukunft aufzustellen?
A:5
Weltweit stehen Gemeinden, Städte, Landkreise, Bundesländer und Staaten im Standortwettbewerb um kreative Ideen, hochqualifizierte Fachkräfte und digitale Talente,
die Lösungen für die drängendsten Zukunftsfragen unserer Zeit mit Leidenschaft, Kompetenz und Enthusiasmus entwickeln.
Die Steigerung der Sichtbarkeit der Region und Ihrer Arbeitgeber und die Förderung von Innovationen und Kooperation in Wirtschaft und Wissenschaft gewinnt zum Ausbau und Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit einer Region zunehmend an Bedeutung und entwickelt sich zu einem wichtigen Pfeiler der strategischen Wirtschaftsförderung.
Die Steigerung der Sichtbarkeit der Region und Ihrer Arbeitgeber und die Förderung von Innovationen und Kooperation in Wirtschaft und Wissenschaft gewinnt zum Ausbau und Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit einer Region zunehmend an Bedeutung und entwickelt sich zu einem wichtigen Pfeiler der strategischen Wirtschaftsförderung.
Q:6
Was sind outcome-driven Events?
A:6
Outcome-driven Events zeichnen sich dadurch aus, dass die Veranstaltung ein strategisches Kernziel verfolgt, das über klassische Eventziele hinausgeht - beispielsweise
die Gewinnung von Mitarbeitenden, neue innovative Impulse oder Lösungen für konkrete Probleme in Ihrem Unternehmen.
Q:7
Welche Tätigkeiten übernimmt XHACK?
A:7
Mit unserer mehr als zehnjährigen Erfahrung begleiten wir unsere Kunden als Full-Service Agentur von der Konzeption, über die Organisation bis hin zur Durchführung
von innovativen (digitalen) Eventformaten: schnell in der Umsetzung, stark in der Methodik und zuverlässig in der Zusammenarbeit. Wir erarbeiten zunächst gemeinsam ihre Ziele, entwickeln
aus einer Vielzahl an Möglichkeiten dann konkrete Lösungen.
A. Unternehmen aus
Industrie und Wirtschaft
Unternehmen weltweit stehen im Wettbewerb um digitale Talente, qualifizierte Fachkräfte und innovative Ideen zur Entwicklung neuer Produkt- und Prozessinnovationen.
Die Gewinnung von qualifizierten (digitale) Fachkräften, internationalen Software-Entwicklern, Data Scientists sowie ausgebildeten Digital Product Managern stößt mit klassischen HR-Maßnahmen an ihre Grenzen...
B. Tech Start-up und
Scale-up Unternehmen
Start-ups und Scale-ups stehen im internationalen Wettbewerb um smarte Talente, innovative Ideen und phasenabhängiges Venture Capital. Während in frühen Phasen die Validierung von Ideen, der Product-Market-Fit und die Sicherstellung der Finanzierung zu den Kernaufgaben des Gründerteams gehören, sind es in Wachstumsphasen die schnelle Einstellung einer Vielzahl an neuen engagierten Mitarbeiter:innen zur Skalierung der...
C. (Corporate)
Innovation Hubs
Unternehmen weltweit stehen im Wettbewerb um digitale Talente, qualifizierte Fachkräfte und innovative Ideen zur Entwicklung neuer Produkt-
und Prozessinnovationen.
Innovative Veranstaltungsformate zur interdisziplinären und cross-sektoralen Entwicklung von Ideen und strukturierte Technologie-Transfer-Angebote mit Universitäten und Forschungseinrichtungen oder der...
Unsere Pakete
Wir haben bisherige Agentur- und Veranstaltungs-Prozesse digitalisiert und aufs Wesentliche reduziert.
Das Ergebnis: schlanke, reichweitenstarke und ergebnisorientierte Formate.
Unsere Pakete sind individuell angepasst auf Ihre Zielsetzung. Ohne Agentur-Allüren,
sondern Output-getrieben, transparent und mit klarer Preisstruktur.
Visibility
- Zielsetzungen:
- - HR
- - Employer Branding
- - Externe Innovationen
- 2-4 h Conference
- 24-48 h Hackathon
- Zeitraum: 4-12 Wochen
Innovation
- Zusätzlich zu Visibility:
- - Tiefer Technologiefokus
- - Kontakt zu Scale-ups
- - Kontakt zu Start-ups
- - verschiedene Themen
- 3-14 Tage Lab
- Zeitraum: 4-9 Monate
Impact
- Zusätzlich zu Innovation:
- - Pilotierung
- - Innovationsförderung
- - CSR-Beitrag
- - Problemlösung
- 3 Monate Incentive Prizing
- Zeitraum: 6-12 Monate
Neuigkeiten & Blog
